Новости

Работа в международной фирме у начинающих менеджеров обычно ассоциируется с американским стандартом корпоративной культуры. А если речь идет о компаниях, изначально созданных во Франции? О каких национальных традициях жизни и ведения бизнеса необходимо знать, устраиваясь в московское представительство такой организации?

Отправляя свое резюме в компанию, многие забывают или просто ленятся дополнить его кратким Cover Letter. А ведь сопроводительное письмо может стать дополнительным преимуществом соискателя, если, конечно, отвечает необходимым требованиям.

По одежке встречают, а по уму провожают Хорошая деловая репутация необходима современному менеджеру как воздух. Ведь блестящее реноме не только повышает «стоимость» специалиста, но и способствует успешному развитию его карьеры. На создание «прекрасного образа» уходят годы, на его разрушение – считанные минуты. Поэтому гораздо выгодней свою репутацию оберегать. Репутация - сформировавшееся общественное мнение о качествах, достоинствах и недостатках человека. Другими словами, репутация - это то, что говорят о вас за вашей спиной. В процессе работы с кандидатами мы знакомимся с их биографиями, наблюдаем за карьерными успехами и достижениями, сопереживаем неудачам и вместе изучаем причины и последствия их взлетов и падений. У каждого из них разные жизненные ценности и приоритеты. Кто-то стремится выгоднее "продать" себя и выставляет напоказ свои "достоинства", часто не имеющие реальной основы. При этом негативную информацию о себе он пытается скрыть. Не раз приходилось ста

...то, по мнению большинства состоящих в браке россиян, это никак не влияет на отношения между супругами. А вот теоретики в вопросах семейной жизни – наши не состоящие в браке сограждане – чаще считают, что это сказывается на браке негативно.

Каналы поиска персонала стандартны и хорошо известны любому рекрутеру и менеджеру по персоналу: Интернет, СМИ, учебные заведения. Вопрос не в том, каким информационным источником воспользоваться, а в том, какой из них наиболее подходит для поиска кандидатов на конкретную вакансию.