По данным кадрового агентства «
Анкор», в Москве за год зарплаты увеличились в среднем на 15,5%. Не отстают от столицы и
российские регионы. И, по прогнозам экспертов, в обозримом будущем рост зарплат продолжится.
Источник: газета «
Ведомости» по данным агентства АНКОР
Однако в исследовании также говорится, что в 2008 г. 72% компаний планируют увеличить численность персонала, и при этом уже в 2007 г. 70% компаний, искавших себе работников, столкнулись с трудностями. Несмотря на то, что даже в самых востребованных отраслях претендентов на работу достаточно, их уровень зачастую не устраивает работодателей.
По мнению экспертов «темпы развития бизнеса требуют от специалистов среднего и высшего звена готовности постоянно расти и изменяться: укрупняются компетенции, происходит внедрение в смежные области, играют исключительную роль предприимчивость, креативность, нестандартность подходов к решению текущих или глобальных задач». А как показало исследование, компании готовы платить за результаты и в Москве, и в Краснодаре, и во Владивостоке.
Свежие данные Мосгорстата свидетельствуют о том, что зарплаты в крупных и средних компаниях в Москве гораздо выше, чем в малом бизнесе. Эксперты считают, что разница существует только на бумаге и связана с тем, что небольшие предприятия стали основой теневого бизнеса.
Согласно данным
Мосгорстата за сентябрь, которые сегодня публикует "
Коммерсант", заработная плата работника крупного и среднего предприятия в Москве в 2007 году была на 30% выше, чем в целом по организациям с учетом малого бизнеса. Впрочем, пропасть в доходах наблюдалась далеко не во всех сферах.
Особенно большим – до 70% – оказался разрыв в зарплатах в строительстве и торговле. Среди отраслей экономики, в которых наблюдался наименьший разброс в доходах, Мосгорстат назвал финансовый. Небольшой разница в доходах была на транспорте, в здравоохранении и образовании.
Наблюдающаяся в некоторых отраслях разница в зарплатах негативно отражается на таком показателе, как средняя зарплата - без учета малого бизнеса она выше.
Эксперты, впрочем, уверены, что реальный разброс в заработках не столь значителен. Наблюдатели связывают зафиксированную статистикой разницу в доходах, прежде всего, с тем, что малые предприятия гораздо активнее, чем крупные компании, используют различные схемы оптимизации налогообложения. По подсчетам Алексея Шестоперова из Национального института системных исследований, не менее половины небольших предприятий выплачивают зарплаты в конвертах.
А раз так, то доходящая до 70% разница в доходах свидетельствует не столько о скупости владельцев малого бизнеса, сколько о размерах теневого сектора экономики.
