За последние 100 лет понятие "дресс-код" перекочевало из Лондона во все крупные города мира, где протекает деловая жизнь. А климатические условия разных мегаполисов исключения сделали правилами. Так, например, в Японии прошлым летом банковские служащие сняли пиджаки, которые до этого нельзя было даже расстегивать.
О правилах и исключениях
Дресс-код - весьма популярное понятие не только в служебном костюме, но и в моде вообще. «Код платья» или «зашифрованный язык костюма» - включает в себя систему определенных знаков, цветосочетаний и форм, оповещающих о социальной и профессиональной принадлежности человека, о корпоративном объединении, в которое он входит, и т. д.
Как показывают результаты исследований, благодаря историческим традициям, психологическим клише и порой необъяснимым человеческим реакциям, в народе сложились определенные стереотипы внешности работников различных профессий. Образ офисного служащего, одетого в добротный и респектабельный деловой костюм, внушает уверенность: с ним стоит решать вопросы. Так что имиджевая политика в российских компаниях не без основания строится на простой русской пословице: «Встречают по одежке»... Во многих из них пошли дальше и ввели своеобразный внутренний дресс-код, прописанный на бумаге. Если сотрудник или сотрудница нарушили имиджевый этикет, их штрафуют или отправляют восвояси вносить необходимые исправления. Кстати, подобные меры пришли к нам из-за океана. Например, именно такую инструкцию получила в США 36-летняя адвокат Максин Келли позапрошлым летом. Посчитав (и не без оснований) подобное отношение к своему гардеробу дискриминацией, она попробовала возражать и... была уволена! И это произошло в Америке, буквально помешанной на всевозможных правах.
В России ситуация с соблюдением дресс-кода более лояльная, до судебных разбирательств еще не доходило. Наталья Блажич, ведущий менеджер Внешторгбанка, рассказала, что наниматься на работу она пришла в середине лета. В своем наряде она допустила легкий налет сексуальности, и это не понравилось начальнику административного управления. Но в банк ее все-таки приняли! Коррективы в одежде Наталья учла, но отстояла свое право ходить с распущенными волосами.
Красноречивая статистика
Английское деловое издание IRS Employment Review провело исследование, в котором приняли участие представители 66 британских компаний. Оказалось, что современные стандарты делового стиля в одежде становятся менее жесткими. Но при этом возросло внимание работодателей к соблюдению правил профессионального дресс-кода в компаниях. Все меньшее их число строит свои требования на неформальном уровне.
В большинстве случаев (67%) правила профессиональной одежды прописаны в трудовом контракте. По сравнению с результатами аналогичного опроса, проведенного IRS два года назад, эти цифры выросли на 15%.
Только третья часть работодателей (31%), в чьих компаниях действует жесткий дресс-код, предоставляют отдельным сотрудникам послабления на почве религиозных убеждений. Авторы исследования были удивлены этим фактом, поскольку отсутствие гибкости в политике дресс-кода может послужить основанием для судебных разбирательств по ущемлению прав
Ликбез для соискателей
Тем, кто в летний период пытается устроиться на работу, Международная ассоциация имиджконсультантов (Association of Image Consultants International) советует избегать таких моментов, как:
длинные ярко накрашенные ногти. Другая крайность - неподстриженные и грязные ногти;
чрезмерное увлечение украшениями. Использование крупных серег и браслетов. Использование одновременно нескольких серег. Серьги в носу, губах и т. д.;
обувь с открытыми носками или без задника;
голые ноги (летом, как и в другие времена года, у женщин обязательны чулки или колготки нейтральных цветов);
шорты или пляжные брючки;
потрепанный костюм с несвежей рубашкой;
кожаная куртка (касается и мужчин, и женщин). Вообще изделий из кожи следует избегать, за исключением аксессуаров;
галстук-«бабочка» у мужчин;
сумки, украшенные логотипами, и пластиковые пакеты, набитые бумагами;
красные портфели, сумки, туфли, галстуки, рубашки и т. д.
Во власти работодателя навязывать своим сотрудникам правила, определяющие стиль их профессиональной одежды. Но при написании документа, регламентирующего внутренний дресс-код, руководители все-таки обращаются к специалистам. Ануш Гаспарян, директор образовательных программ Fashion Consulting Group, считает, что заставить ходить подчиненных в одежде, которую не позволяет их бюджет, невозможно. Когда прописывается дресс-код компании, обязательно учитывается средняя заработная плата сотрудников и рекомендуются торговые марки и магазины, где можно купить деловые костюмы. Однако внутренний этикет в одежде во многом зависит от взглядов их руководителя. «Консерватор» может обязать всех мужчин ходить только в белых рубашках, а «демократ» будет пропагандировать свободный стиль.
Для компаний, в организационную политику которых вписаны правила спецодежды персонала, есть ряд причин для их соблюдения. 73% работодателей заявили, что одежда сотрудников является составляющей частью бренда компании, ее корпоративной культуры и имиджа на профессиональном рынке. Работодатели не забыли о факторах практического плана в одежде сотрудников - о таких как гигиена и безопасность.
Кроме того, более 60% опрошенных сообщили о том, что время от времени в их организациях проводятся дни свободного стиля в одежде.
Теория летнего дресс-кода
В летнем дресс-коде, тем более банковском, послаблений не предвидится: стриптиза в летнюю жару устраивать никто не позволит. Температурный режим, поддержанный системой кондиционирования и вентиляции, воздух, увлажненный ионизаторами, создают в помещении комфортный микроклимат. Так что открытые окна - пережиток прошлого.
С понедельника по четверг мужчина, как правило, одет в деловой костюм, правда, в летний, из тонкой шерсти или высокотехнологичных дышащих тканей. Цветовая гамма выбирается по классическому стандарту: от темно-синих до светло-серых оттенков. Дополняет образ банковского служащего обувь (ботинки «оксфорд» с закрытой внутренней шнуровкой, или «дерби» с открытой шнуровкой, или туфли «лоферы» без шнурков с языком на резинке), носки в тон костюма, галстук с рисунком в диагональную полоску (следует избегать вечерних жаккардовых) и рубашка светлых тонов (белая, светло-голубая, бежевая, цвет экрю, иногда розовая). По деловому этикету запрещается снимать пиджаки и ходить в рубашке с коротким рукавом и галстуком.
Женщина всю рабочую неделю ходит в колготках или чулках (гольфы допустимы с длинной юбкой и брюками), в босоножках с закрытым носом или туфлях. Женский деловой костюм (пиджак + юбка) легко заменяется брючным или же летними платьями с коротким рукавом, но классический дресс-код не допускает полностью открытых плеч. Цветовая палитра летних «офисных нарядов» состоит из темно-серых, синих, бордовых, зеленых, бежевых тонов. В косметике и драгоценностях женщины должны быть сдержаннее: бриллианты, яркий макияж, глубокое декольте, блузки из прозрачных тканей остаются для вечернего времяпрепровождения. Неухоженные руки и распущенные волосы дискредитируют сотрудницу банка в глазах клиентов.
Азбука летнего гардероба
Главное - соблюдение основных правил гигиены, утренний и вечерний душ, использование антиперсперанта.
Легкий загар на ногах позволит дамам ходить без колготок.
Учтите, что льняные костюмы, хоть и модные, но мнутся и выглядят неопрятно.
Под пиджак можно надевать рубашку с коротким рукавом под пиджаком ее никто не видит.
Включать кондиционер в помещении рекомендуется лишь на 2-3° ниже, чем температура за окном, чтобы при выходе на улицу не было дискомфортно.
Можно возить в машине (или держать на рабочем месте) еще одну рубашку для форс-мажорных обстоятельств.
Рекомендуется иметь сменную пару обуви в офисе.
Существует веский аргумент против свободного стиля в одежде для тех сотрудников, которые напрямую работают с клиентами. Они должны выглядеть профессионально всегда. В данном случае важно то, как работник выражает себя на рабочем месте, а не его индивидуальные наклонности. То же самое относится к сотрудникам, постоянно сталкивающимся с клиентурой в здании фирмы. В их одежде ничего не должно привлекать внимание, они являются частью рабочего механизма.
Представительский этикет
Летом наблюдается спад деловой активности, и в отпуске можно уделить немного времени изучению правил официального дресс-кода, чтобы одинаково уверенно себя чувствовать и на деловых переговорах, и на балу у английской королевы, и во время встреч в ресторане с партнерами по бизнесу. На официальных приглашениях снизу прописывается специальный код, предупреждающий о форме одежды.
White tie («Белый галстук»). Эта надпись ставится на пригласительном билете в особо торжественных случаях, например свадьба одного из членов королевской семьи или вручение премии «Оскар». Приглашенный обязан прибыть на мероприятие во фраке, белом жилете и белой шелковой «бабочке», завязанной вручную (черные жилеты и черные галстуки отведены для официантов и метрдотелей), в белой фрачной рубашке с накрахмаленной манишкой, в черных лакированных туфлях и с карманными часами.
Black tie, Tuxedo («Черный галстук», «Смокинг»). Эти два выражения подразумевают, что «дамы одеты в вечерние платья, мужчины - в смокинги». Со смокингом следует надевать черные галстук-«бабочку», кушак и брюки с лампасами из того же шелка, что и на лацканах, черные туфли на шнурках (лаковые исключаются). Еще один вид мужской парадной одежды спенсер (пиджак с атласными лацканами). Его допускается носить в любое время дня и дополнять «бабочкой» либо классическим галстуком.
Business Formal, Formal («Деловой официальный», «Официальный»). Подобный дресс-код допускается на некоторых официальных приемах, юбилеях с большим количеством гостей и национальных праздниках. Классический однотонный костюм темносинего или темно-серого цвета (черный - нежелателен), белая рубашка и шелковый галстук неяркой расцветки как нельзя лучше подходят в этом случае. Если мероприятие начинается раньше 19 часов, допускаются костюмы светлых оттенков.
Semi-formal, Cocktail, Black Tie Optional («Полуофициальный», «Коктейль», «Черный галстук необязателен»). Такие дресс-коды приняты для корпоративных банкетов, коктейлей или ужинов в ресторанах. К смокингу мужчины вместо кушака могут надеть жилет и «бабочку» другого цвета (например, белую с черным или красную). Или классический костюм темно-синего цвета с ярким галстуком. В обоих случаях подразумевается белая рубашка. На неформальное мероприятие вполне уместно прийти в пиджаке, надетом поверх тонкого трикотажного джемпера, при этом брюки должны быть черного цвета.
Casual («Непринужденный»). Непринужденный стиль предусмотрен для частных вечеринок, на приглашениях он сокращенно обозначается Ct (от англ. casual travel - «непринужденный, в путешествии»). Название дресс-кода говорит само за себя: свободный стиль, без галстука, брюки любого покроя, возможны даже джинсы и кроссовки. А5 расшифровывается как «after five» и означает, что мероприятие состоится после 17 часов, и наряд должен быть вечерним.
Два канона дресс-кода
При всех правилах классического дресс-кода в жизни действуют свои законы. Что носить - решает внутренняя культура, вкус и привычка человека. Если интуиция заставляет сомневаться в выборе наряда, то лучше не покупать костюм. В офисной одежде должно быть уютно и комфортно. Внешний вид сотрудника - это путь к успеху и карьерному росту. При покупке гардероба необходимо помнить о двух принципах:
Одеваться нужно так, чтобы не уволили, ведь офис - не самое лучшее место для демонстрации модных новинок. Если руководитель экспериментирует в одежде, то можно и подчиненным позволить некоторые вольности. Но во всем нужна мера!
Одеваться нужно так, чтобы повысили. Офисный деловой костюм - отличное вложение денег в карьерное будущее. Экономить здесь не надо, именно одеждой служащий «сигнализирует» о своей успешности. Но дорогая внешняя оболочка без внутреннего содержания стоит дешево!
Имиджмейкеры утверждают, что на достойную офисную одежду нужно потратить от $500 и выше. Ведь вещи для работы должны быть наивысшего, дизайнерского качества. Более того, их надо суметь подобрать и еще правильно носить. Тут стандартной униформой костюма не отделаешься.
Оксана Тыртычная
Источник: www.nbj.ru
