Дорогие друзья!
В нашем агентстве наконец-то стартовал проект «Стажер».
- проект «Стажер» - это возможность освоить профессию рекрутера, то есть научиться подбирать персонал по заявкам компаний работодателей. Обучение теории гармонично сочетается с практической деятельностью под кураторством опытного консультанта агентства.
- проект «Стажер» - это возможность познакомиться с рынком труда, понять, какие бывают профессии и, возможно, впоследствии, выбрать самую подходящую для себя.
- проект «Стажер» - это знакомство с большим количеством замечательных людей: соискателей, работодателей, менеджеров по персоналу и приобретаемое умение разбираться в них.
- проект «Стажер» - это возможность карьерного и профессионального роста в нелегком деле подбора персонала: при желании стажера и последующей успешной аттестации у него есть шанс стать консультантом, а впоследствии ведущим консультантом агентства.
Что требуется от Вас:
- желание попробовать себя в сфере подбора персонала
- высокая обучаемость и желание пополнять свои знания
- широкий кругозор и желание постоянно расширять его
- системное мышление, склонность «все раскладывать по полочкам»
- склонность к анализу
- позитивный взгляд на мир
Чего не стоит ожидать:
- общение с людьми – совсем не главное в рекрутинге. Готовьтесь к большому объему информации, который нужно переработать, работе с документами, и постоянному анализу.
- общаясь с людьми в процессе работы, Вам предстоит постоянно продавать: заказчикам свои услуги, кандидатам – их будущее рабочее место.
Самое лучшее в профессии рекрутер:
в определенный момент эта работа действительно начинает приносить удовольствие, и порой становится достаточно одного звонка, чтобы выставить счет на 7500 долларов, клиент на любую свою заявку слышит, да, у меня есть такие кандидаты! Но перед тем как вы научитесь так работать, вы проведете сверхурочными до десяти часов в неделю в офисе в течение первого полугодия. Вы будете начинать снова и снова один и тот же проект со словами «новый поиск» и бывает так, что безрезультатно. Вы перестанете любить телефонные разговоры. И компьютер тоже перестанете любить. Потому, что до того момента, как вы станете действительно профессионалом, вы проведете сотни бестолковых телефонных и личных интервью, создадите армию разочарованных соискателей, наполните базу агентства резюме хороших людей, но непродаваемых кандидатов, потеряете еще сотню заявок от клиентов и, возможно, самих клиентов.
Поэтому, взвешивайте все «за» и «против», принимайте решение, что Вам подходит и ждем «наших» людей в гостеприимных стенах нашего агентства.
Контактная информация для заинтересованных есть у Екатерины Бугославской, Вы можете позвонить ей по телефону 217-90-16, 355-16-28, либо связаться по электронной почте
axioma@axioma-ekb.ru, либо отправить свое резюме прямо с этого сайта.
