Новости

Игра призвана внести в будни HR-специалиста немного юмора, улыбок, релаксации и любви к своему делу!

Учиться за границей, чтобы найти работу в Москве? Совсем недавно такой «зигзаг» карьеры был бы просто невозможен. Однако последние тенденции международного рекрутинга показывают: более 50% российских выпускников возвращаются обратно. Так, Ольга Ивановская, выпускница-2007 программы МВА Aston Business School (Великобритания), посчитала предложение «Эльдорадо» (Россия) более конкурентоспособным по сравнению с вакансиями западноевропейских фирм и заняла позицию финансового контролера.

Непрофессионализм рекрутеров и менеджеров по персоналу – такая же проблема рынка труда, как и излишние амбиции кандидатов. В предыдущей статье мы говорили про то, какие полезные вопросы кандидаты реже всего задают на собеседовании, сегодня попытаемся выяснить, какое поведение выдаёт непрофессионализм кадровика. Оставим в стороне банальные признаки неумелого проведения интервью, которые становятся заметны любому кандидату сразу. Остановимся на том, что состоявшиеся профессионалы считают признаками «дурного тона» при подборе людей на современном рынке труда.

Ну вот, вы получили работу. Теперь можно расслабиться, положить ноги на ваш новый рабочий стол и начать строчить письма знакомым с нового электронного адреса. В действительности ваш первый рабочий день не самое лучшее время, чтобы почивать на лаврах. Да, вы прошли все собеседования и процесс отбора, но вам все еще многое нужно сделать, чтобы доказать нанимателю, что он сделал правильный выбор. Британская газета Times приводит истории разочаровавшихся работодателей, чьи новые сотрудники не оправдали сложившегося о них первого впечатления.

Как заставить себя работать, если это необходимо? Хоть раз в жизни мы задаем себе этот вопрос. Причин может быть много, от банального недосыпания, до отсутствия самомотивации. Сегодня психологи и ученые предлагают несколько вариантов разрешения внутреннего конфликта «хочу» и «надо».